Verantwoordelijke vakgroep ouderengeneeskunde (min. 32 uur per week)

31-10-2011

Binnen het Bureau Zorgondersteuning en Ontwikkeling van Cicero Zorggroep de functie vacant van verantwoordelijke vakgroep ouderengeneeskunde (minimaal 32 uur per week)

Functie-informatie:

Het Bureau Zorgondersteuning en Ontwikkeling (BZ&O) verricht haar werkzaamheden ten behoeve van cliënten binnen de verschillende zorgclusters en resultaatverantwoordelijke eenheden en heeft als hoofddoelstelling het optimaal behandelen, begeleiden en ondersteunen van cliënten, die vanwege hun aandoeningen tijdelijk of permanent niet meer in staat zijn zelfstandig te functioneren. De functie heeft uitsluitend betrekking op het coördinerende taakgedeelte (12 u) van de vakgroep. De taken worden uitgevoerd naast een behandelfunctie, waarvan de taken separaat in een functiebeschrijving zijn vastgelegd. De verantwoordelijke vakgroep Ouderengeneeskunde ressorteert onder en legt verantwoording af aan de clustermanager BZ&O.

Functie-omschrijving

Doel van de functie is het op elkaar afstemmen van activiteiten van de leden van de vakgroep en deze optimaal afstemmen op de werkzaamheden van andere vakgroepen en disciplines, zowel (para)medisch alsook verpleging en verzorging alsmede het vakinhou-delijk ondersteunen en ontwikkelen van de vakgroep teneinde de kwaliteit van zorgverlening optimaal gestalte te kunnen geven.

De verantwoordelijke vakgroep ouderengeneeskunde:

• Is voorzitter van het overleg van de desbetreffende vakgroep en neemt deel aan relevante werkgroepen, projecten, commissies.
• Is verantwoordelijk voor het aanleveren en doorvertalen van relevante informatie in de vorm van beleidsvoorstellen.
• Voert jaargesprekken met de vakgroepleden en ondersteunt de clustermanager bij ziekteverzuim begeleiding.
• Vertegenwoordigt de vakgroep zowel binnen als buiten de instelling.

Functie-eisen

• Beschikt over een afgeronde specialistische opleiding en erkenning als specialist ouderengeneeskunde.
• Dient in staat te zijn om een breed scala aan facetten te overzien en deze in beleidsvoorstellen te vertalen, waarbij het belang van de multidisciplinaire zorgverlening als totaal prevaleert boven het vakgroepbelang.
• Dient, naast de voor het desbetreffende vakgebied relevante opleiding en ervaring, te beschikken over enige aanvullende scholing op managementterrein, liefst aangevuld met ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, budgettering en coaching.
• Dient te beschikken over sociale vaardigheden zoals takt, kunnen overtuigen, kunnen afwegen van diverse belangen en flexibiliteit, teneinde sturing te geven aan vakgroepmedewerkers. Belangentegenstellingen tussen vakgroep(medewerkers) en (het management van) de zorgafdeling kunnen een rol spelen.
• Dient te beschikken over het vermogen om vakgroepmedewerkers tot zelfstandig functioneren te stimuleren en is in staat mogelijke fricties of belangentegenstellingen in het in- en externe werkveld te onderkennen en hierin actie te ondernemen.

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT (Verpleging – Verzorging en Thuiszorg) van toepassing.

Inlichtingen?

Wilt u meer informatie over deze functie, dan kunt u hiervoor terecht bij de heer J. Stevens, manager BZ&O, T 045 400 23 00.

Sollicitaties

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan:
Stichting Cicero Zorggroep, Postbus 96, 6430 AB Hoensbroek t.a.v. Romy Voogel, personeelsconsulent, onder vermelding van vacaturenummer: RV-11043.
U kunt ook per mail solliciteren via n.olieslagers@cicerozorggroep.nl