Lees voor Vergroot Verklein
Bekijk alle Cicero zorggroep locaties
Vergroten/verkleinen
Cliƫnt en Cicero zorggroep medewerker

Zorgmanager (32-36 uur per week)

Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan ruim 2.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.200 medewerkers en 800 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Bij Stichting Cicero Zorggroep is ten behoeve van de intramurale zorg de functie vacant van

Zorgmanager (32-36 uur per week)

Functieomschrijving

Als zorgmanager bij Cicero Zorggroep heb je een belangrijke en veelzijdige functie: enerzijds geef je leiding aan en coach je de medewerkers van jouw team, anderzijds draai je mee op de werkvloer en ben je het vertrouwde gezicht voor cliënten hun familie. Een uitdagende functie, die geen dag hetzelfde is!

Als zorgmanager:

  • Ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de invulling van het primaire zorgproces in nauwe afstemming met de specialist ouderengeneeskunde of de verpleegkundig specialist en participeer je met regelmaat in de directe zorgverlening;
  • Ben je verantwoordelijk voor een optimale zorg- en dienstverlening in nadrukkelijke samenwerking met de locatiemanager, collega zorgmanagers, behandelaren en verantwoordelijke welzijn en verantwoordelijke eten & drinken;
  • Ben je het merendeel van je werktijd op de werkvloer aanwezig en ben je zichtbaar bereikbaar voor cliënten en hun netwerk, ook buiten kantooruren en in het weekend;
  • Coach je de medewerkers expliciet op de aspecten gedrag, houding en bejegening;
  • Ben je verantwoordelijk voor de optimale en passende personeelsinzet die is afgestemd op de behoefte van de cliënten binnen betreffende afdeling;
  • Coördineer je het proces van zorgverlening voor de toegewezen cliënten van de desbetreffende afdeling en ondersteun je de locatiemanager bij diens streven naar optimale cliënt- en medewerkerstevredenheid;
  • Ben je uitstekend op de hoogte van relevante regelgeving, ontwikkelingen in de zorgsector en ben je in staat de relevantie daarvan voor de eigen organisatie in te schatten en om beleid toe te passen;
  • Lever je tevens een bijdrage aan de exploitatie- en investeringsbegroting voor de afdeling en attendeer je de locatiemanager op ontwikkelingen die relevant zijn voor de locatie en/of organisatie.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of 5), aangevuld met ruime werkervaring en een vervolgopleiding op HBO niveau (management). Indien je enkel beschikt over een verpleegkundige diploma dan bestaat er de mogelijkheid om binnen Cicero Zorggroep via een traineeship opgeleid te worden tot zorgmanager (er geldt in dit geval een afwijkende functieinschaling).
  • Je beschikt over aantoonbare leidinggevende werkervaring.
  • Je beschikt over een geldige BIG-registratie als verpleegkundige.
  • Je bent in staat de verantwoordelijkheid te nemen voor de zorgverlening aan de cliënten op de desbetreffende unit/afdeling, waarbij besluiten gevolgen hebben voor de kwaliteit van zorg van cliënten.
  • Je beschikt over sociale vaardigheden als tact, invoelingsvermogen, overtuigingskracht en je kunt goed overzicht houden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie wordt aangeboden voor de duur van één jaar, met de intentie om bij gebleken geschiktheid en bij ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, het dienstverband om te zetten in een aanstelling voor onbepaalde tijd.  

De functie wordt gehonoreerd volgens CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in functiegroep 55 (minimaal € 2.533,15 bruto per maand en maximaal € 4.021,18 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT van toepassing.

Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Daarnaast wordt er een uitvraag gedaan bij de laatste werkgever in het kader van de vergewisplicht (na aanname) en worden originele relevante diploma’s gecontroleerd.

Inlichtingen

Wil je meer informatie over deze functie dan kun je hiervoor terecht bij Henk Smits, Directeur IMZ en Vastgoed en Facilitaire Zaken, M 06 54 24 81 04.

Sollicitatie

Je schriftelijke sollicitatie kun je richten aan: Stichting Cicero Zorggroep, Postbus 149, 6440 AC te Brunssum, t.a.v. Ellis Op den Kamp, recruiter, onder vermelding van vacaturenummer: HH-V1929. Of reageer per mail: sollicitatie@cicerozorggroep.nl.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.