Cicero gelooft dat goede zorg begint bij medewerkers die kunnen leren en groeien. Met onze traineeships tot zorgmanager en locatiemanager geven we collega’s de ruimte om hun talenten verder te ontwikkelen in de praktijk. Zo groeien we samen naar sterk leiderschap in de ouderenzorg.
Mason van der Wal zit in de laatste fase van het traineeship Management in de Zorg. Mason: “Terugkijkend is mijn rol veranderd van meedraaien naar richting geven. In het begin keek ik vooral mee, stelde ik veel vragen en probeerde ik de organisatie en de locatie goed te leren kennen. Nu, in de laatste fase van het traineeship, werk ik als locatiemanager in opleiding op Bronnenhof. Mijn blik is veranderd: ik kijk steeds meer naar wat er nodig is, waarom we dingen doen zoals we ze doen en hoe we samen verder kunnen komen.
Daarbij houd ik mij steeds meer bezig met het toekomstbestendig houden van de zorg en de financiële kant van de locatie. Ook kijk ik naar de doelen van de organisatie en hoe we daar vanuit Bronnenhof aan kunnen bijdragen. Tegelijk blijven de gesprekken met medewerkers en het contact met cliënten voor mij heel belangrijk. Juist die combinatie maakt mijn werk interessant.
Zichtbaar zijn op de werkvloer blijft voor mij een belangrijk uitgangspunt. Door aanwezig te zijn, gesprekken te voeren en goed te luisteren, hoor je wat er speelt. Soms kun je met kleine aanpassingen al veel betekenen. Laatst had ik een gesprek met een medewerker over werkdruk en de zichtbaarheid van de manager. Door daar samen echt de tijd voor te nemen en door te vragen, begrepen we elkaar beter. Dat gaf duidelijkheid over wat we van elkaar nodig hadden.
In deze fase heb ik steeds vaker contact met directie en andere betrokkenen. Signalen vanuit de werkvloer probeer ik te vertalen naar concrete verbeteringen. Daarbij kijk ik niet alleen naar Bronnenhof, maar ook naar het grotere geheel binnen de organisatie.
Deze fase voelt voor mij als een mooie afronding van het traineeship, maar ook als het begin van iets nieuws. Ik krijg de ruimte en verantwoordelijkheid om impact te maken. Dat geeft mij veel energie en maakt dat ik met vertrouwen vooruitkijk.